深圳康復護理將納入醫保，余額還可用于體育健身

逐步將符合規定的臨終關(guān)懷、康復護理等服務(wù)項目納入醫保支付范圍，推動(dòng)醫保個(gè)人賬戶(hù)部分余額用于體育健身、預防保健等。昨日公布的深圳人社“十三五”規劃提到，事業(yè)單位將加強崗位管理，擴大購買(mǎi)服務(wù)范圍，逐步實(shí)現減員增效。

公職人員管理備受關(guān)注，目前，全市行政機關(guān)公務(wù)員共有4.01萬(wàn)人，其中綜合管理類(lèi)1 .62萬(wàn)人，行政執法類(lèi)2.38萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)14人。另有聘任制公務(wù)員6070人。深圳目前機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)入深水區，深圳市人社局認為，政府部門(mén)人力資源優(yōu)化配置尚有提升的空間，建立一套靈活高效的人事管理機制任重道遠。

“十三五”期間，深圳將重點(diǎn)推動(dòng)事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度和績(jì)效考評制度建設。在“以事定費”的前提下，轉換用人機制，賦予事業(yè)單位自主設崗、自主招聘、自主分配等人事管理自主權。以社區工作人員為重點(diǎn)，指導規范編外人員管理。發(fā)揮各區各部門(mén)的主動(dòng)性，探索“以事定費”、預算控制的管理模式。加強崗位管理，擴大購買(mǎi)服務(wù)范圍，逐步實(shí)現減員增效。

康復護理等納入醫保支付

各險種參�？側藬颠_5207.57萬(wàn)人次的深圳，社會(huì )保障也是備受關(guān)注，《規劃》進(jìn)行了重要部署安排�！笆�二五”期末，企業(yè)退休人員月人均養老金總額達到3955元，居全國大中城市前列。醫療保險住院報銷(xiāo)比例、門(mén)診支付比例、劃入個(gè)賬比例均屬全國較高水平，減輕了個(gè)人就醫負擔�；�金收入穩定增長(cháng)，基金運營(yíng)收益穩健。歷年社�；�金結余3735億元。

“十三五”期間將建立健全更加公平可持續的社會(huì )保障體系，包括推進(jìn)養老保險關(guān)系跨地區和跨制度無(wú)障礙轉移接續等舉措，統籌推進(jìn)深圳機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革等。

據介紹，“十三五”期間，深圳將開(kāi)展深圳社會(huì )保險政策法規的立法后評估，根據評估結果，適時(shí)啟動(dòng)修訂《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例》《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》，完善醫療保險相關(guān)配套管理辦法。制定深圳市機關(guān)事業(yè)單位工傷保險管理辦法，修訂《深圳市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險試行辦法》，完善深圳市工傷保險浮動(dòng)費率政策。修訂《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》。

在創(chuàng )新醫療保險管理和服務(wù)方面，深圳將完善醫保藥品和醫療服務(wù)項目目錄，逐步將符合規定的醫養融合、臨終關(guān)懷、康復護理等服務(wù)項目納入醫保支付范圍，推動(dòng)醫保個(gè)人賬戶(hù)部分余額用于體育健身、預防保健等健康服務(wù)消費，探索建立醫保支付“總額控制，結余獎勵”機制，鼓勵醫療機構推進(jìn)分級診療等。

針對社會(huì )保障、公職人員管理、事業(yè)單位改革等焦點(diǎn)，深圳人社發(fā)展“十三五”規劃進(jìn)行了改革創(chuàng )新。

一、制定機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革方案

二、委托商業(yè)保險機構代辦醫保異地轉診報銷(xiāo)